Index 2021 de l'égalité Femmes/Hommes du groupe H2air

Pour l’année 2021, H2air obtient la note de 88 sur 100. Créé en 2018, l'index de l'égalité Femmes/Hommes permet de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes, de mettre en lumière les disparités existantes, et ce, afin de lutter contre les inégalités professionnelles.

Elle se décompose en 4 axes :

• l’écart de rémunération femmes-hommes : 33 / 40

• l’écart de répartition des augmentations individuelles : 35 / 35

• le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15

• la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

Malgré cette bonne note, H2air continuera à réduire les écarts et promouvoir l’égalité professionnelle.